“人社”通常是“人力资源和社会保障”的简称。
人力资源和社会保障涵盖了一系列与人们的工作、就业、职业发展以及社会福利保障等密切相关的重要领域。
在人力资源方面，包括对人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等工作。它关注如何有效地组织和管理劳动力资源，以实现组织的目标和发展。通过合理的人力资源管理，可以选拔和培养合适的人才，提升员工的工作能力和绩效，促进组织的创新和竞争力。
而社会保障则着重于构建社会安全网，保障公民在不同情况下的基本生活需求和权益。这涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，确保人们在年老、患病、失业、工伤等情况下能够获得一定的经济支持和保障。同时，还包括社会救助、社会福利等方面，以照顾弱势群体和保障社会公平。
人力资源和社会保障工作对于社会的稳定和发展至关重要。它有助于促进就业，提高劳动者素质，推动经济的持续发展；同时，通过完善的社会保障体系，能够增强社会的凝聚力和向心力，减少社会矛盾和不稳定因素。它关系到每一个公民的切身利益，从人们的职业生涯起点到退休后的生活保障，都离不开人力资源和社会保障体系的支撑和运作。