“社招”即社会招聘。
社会招聘是企业或组织面向社会大众公开招聘人才的一种方式。与校园招聘相对应，社招的对象主要是已经有一定工作经验的社会人士。
社会招聘具有以下几个重要特点和意义。首先，它为企业提供了更广泛的人才选择范围。企业可以在社会的各个领域、不同行业中寻找适合自身发展需求的专业人才，这些人才往往具备了在实际工作中积累的经验、技能和成熟的职业素养。其次，社招能够满足企业对特定技能和经验的需求。企业在发展过程中，可能会面临一些特殊项目或业务拓展，需要有针对性地引进具备相关经验的人员，社招可以快速有效地找到符合要求的人选。再者，对于求职者来说，社招提供了更多的职业发展机会和选择。他们可以根据自己的能力和兴趣，在不同的企业和岗位中寻找更适合自己的发展路径。
在社招过程中，企业通常会通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、人才市场等。求职者则需要根据自身条件和企业要求，准备好简历、求职信等应聘材料，并在面试中充分展示自己的能力和优势。
社会招聘是人力资源市场中非常重要的组成部分，它促进了人才的合理流动和优化配置，推动了企业和社会的发展。它使得企业能够不断补充新鲜血液，保持创新和竞争力，同时也为广大劳动者提供了实现自身价值和职业发展的重要途径。