工伤申请指的是职工或其近亲属、工会组织等，依据相关法律法规，向特定的机构或部门提出认定工伤的请求。
当职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后，为了获得相应的工伤保险待遇和法律保护，就需要进行工伤申请。工伤申请的意义重大，它是启动工伤认定程序的关键步骤。通过申请，能够让相关部门对受伤情况进行调查和核实，以确定是否符合工伤的定义和标准。
在申请过程中，通常需要提交一系列的材料，包括工伤事故报告、医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等，以证明伤害确实是在工作中发生的。工伤申请的受理机构一般是劳动保障行政部门或其指定的机构。这些机构会依据提交的材料和调查结果，依法作出工伤认定的决定。
如果工伤申请被认定为工伤，职工就有资格享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助金、工伤津贴等。同时，这也为后续可能涉及的法律纠纷提供了重要的依据。如果申请未被认定为工伤，职工或相关方可以通过一定的法律程序进行申诉和争取。
工伤申请不仅是对职工权益的维护，也有助于规范用人单位的安全生产管理，促使其重视职工的工作环境和安全保障。它在平衡劳动者和用人单位之间的利益关系方面发挥着重要作用，保障了社会劳动关系的稳定与和谐。总之，工伤申请是整个工伤处理体系中的重要一环，对于保障职工合法权益和促进安全生产具有深远意义。