“三七工伤”可能指的是工伤认定中的“三七开”原则，即对于工伤事故的责任划分，用人单位承担七成责任，劳动者承担三成责任。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在一些情况下，工伤事故的发生可能存在多方责任，如用人单位的安全管理不善、劳动者的违规操作等。此时，可能会根据事故的具体情况，确定用人单位和劳动者各自承担的责任比例。
需要注意的是，“三七工伤”并不是一个法定的概念或术语，其具体含义可能因地区、行业、具体情况等因素而有所不同。在处理工伤事故时，应当依据相关法律法规和政策，结合具体情况进行综合判断和处理。
如果你对工伤认定或赔偿有具体的疑问，建议咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或律师，以获取准确的信息和法律建议。同时，在工作中，劳动者也应遵守相关的安全规定和操作规程，确保自身的安全和健康。