5P 通常指的是营销组合的五个要素，即产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）和人员（People）。这是企业制定营销策略时需要考虑的关键方面。
在人力资源管理中，5P 可能代表着人力资源管理的五个关键环节，即识人（Perception）、选人（Pick）、用人（Placement）、育人（Professional）和留人（Preservation）。
在项目管理中，5P 可能指的是项目的五个关键要素，即目标（Purpose）、计划（Plan）、人员（People）、流程（Process）和绩效（Performance）。
此外，在其他一些特定的情境中，5P 可能具有特定的含义，比如在某些技术标准或特定行业术语中。