四不两直即“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”。
“四不两直”是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。具体来说，“不发通知”意味着不下发检查调研通知；“不打招呼”是指不向地方政府提前告知；“不听汇报”表示不听取一般性的工作汇报；“不用陪同接待”则是不用当地干部陪同。“直奔基层”和“直插现场”强调直接深入到基层一线，到达实际工作或问题发生的地方。
这种工作方式的优点包括：
切实减轻基层“迎检”的负担，让基层将更多的时间和精力放在平时真抓实干上。
能够通过零距离与群众接触，面对面交流，真正看到基层的实际情况，听到群众的真实声音，从而真正发现问题、解决问题。
避免形式主义，杜绝“为了调研而调研”，让调研回归本位，听真话、摸真情、取真经、求真知。
“四不两直”最初由原国家安全监管总局在2013年10月30日出台的《转变作风开展安全生产暗查抽查工作制度》中提出，用于安全生产暗查抽查工作。后来，这一方式因其求真务实的特点，被推广应用到环保交通、平安建设、疫情防控等多个领域。2023年3月，中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，明确提出调查研究要采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研。
例如，领导干部以“四不两直”方式深入到企业生产车间、项目施工现场、社区街道等地，直接查看实际工作情况、与一线工作人员和群众交流，了解他们的困难和需求，掌握真实的一手资料，以便更有针对性地制定政策、解决问题。这种方式有助于避免基层提前准备和刻意安排，更能反映出实际工作中的真实状况和存在的问题。