公务员补录是指在公务员招录过程中，当某些岗位出现空缺，需要面向特定人群进行补充录取的情况。
具体来说，在一次公务员招录工作基本完成后，可能会有部分岗位没有招满，或者在后续的环节（如体检、考察等）中，有考生自动放弃录用或不符合录用条件，从而导致这些岗位出现空缺。为了充分利用这些空缺职位，招录单位会根据实际情况，按照一定的程序和条件，组织开展补录工作。
参加公务员补录的人员通常需要满足一定的条件，例如：
参加了本次公务员考试的笔试，且成绩达到最低合格分数线；
在本次招录中未被录用；
满足补录岗位要求的各项资格条件，如专业、学历、工作经验等。
补录的过程一般包括公布补录职位、考生查看补录信息、确认自身资格、报名并提交材料、进行资格审查、确定面试人选（部分岗位可能需要）、组织面试和体检（如有）、确定最终录用人员等环节。
以国考补录为例，其补录职位可能包括中央和地方的职位，一些系统如税务系统、应急救援系统、公安系统等可能会有较多的补录需求。在学历要求上，通常以本科及以上学历为主；政治面貌方面，也会有不少不要求党员身份的岗位。另外，补录环节也可能会出现一些新扩充的职位。
对于考生来说，公务员补录是一次额外的机会，尤其是对于那些在初次招录中笔试成绩较好，但因其他原因未能入选的考生。但需要注意的是，补录的岗位和条件是根据实际情况确定的，考生应密切关注相关信息，并根据自身情况合理选择报考。同时，即使符合补录条件，竞争依然可能很激烈，考生仍需充分准备，以提高自己在补录过程中的竞争力。
不同地区或不同考试的公务员补录具体要求和流程可能会有所差异，具体信息应以相关招录部门发布的公告为准。