做事不淡定是一种对行为表现的描述，通常意味着在处理事情的过程中缺乏沉着、冷静和稳定的态度。
当一个人被评价为做事不淡定时，可能表现出以下几种情况。首先，情绪容易激动和失控。在面对问题或挑战时，不能很好地控制自己的情绪，如过度焦虑、愤怒、急躁等，这些强烈的情绪会影响其对事情的判断和处理能力。
其次，行为慌乱无章。缺乏清晰的思路和有条不紊的行动计划，往往匆忙行事，没有充分考虑各种可能性和后果，导致做事效率低下，甚至可能出现错误和失误。
再者，缺乏耐心和持久性。遇到困难或挫折时，容易轻易放弃或者频繁改变方法和策略，不能坚持不懈地努力去解决问题。
例如，在准备一场重要的考试时，如果做事不淡定，可能会因为紧张而无法集中精力复习，频繁更换学习资料和方法，最终影响复习效果。在工作中，接到一个紧急任务时，不淡定的人可能会手忙脚乱，没有合理安排时间和资源，导致任务无法按时高质量完成。
另外，做事不淡定还可能表现为过度关注结果，而忽视了过程中的积累和成长。在追求目标的过程中，心态浮躁，不能踏实地一步一个脚印前进。
这种做事方式可能源于个人性格上的急躁，也可能是由于缺乏经验、对事情的难度估计不足或者心理承受能力较弱等原因。
然而，意识到自己做事不淡定后，可以通过自我反思、学习情绪管理技巧、增加实践经验等方式来逐渐改进，培养出更加沉稳和有效的做事风格。
比如，通过练习深呼吸、制定详细的计划、多进行模拟训练等方法，让自己在面对各种情况时能够更加淡定从容，从而提高做事的质量和成功率。