996 模式是一种工作制度，具体含义如下：
一、工作时间的定义
“996” 指的是早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。
按照这种工作制度，每周的工作时长为（9 - 9）×12 = 12 小时，12×6 = 72 小时。而中国劳动法规定，标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时。
二、行业和企业应用情况
互联网行业
996 模式在互联网行业较为常见。例如，一些大型的互联网公司在项目紧急开发、产品迭代升级或者面临市场竞争压力较大的情况下，会采用这种工作模式。这是因为互联网行业的发展速度快，产品需要不断创新和优化来满足用户需求，抢占市场份额。比如在电商行业的大促活动筹备期间，为了确保系统的稳定性、新功能的上线以及对大量用户数据的处理能力，相关的技术、运营、产品等部门的员工可能需要按照 996 的模式工作。
创业型企业
对于创业型企业来说，996 模式也较为普遍。创业公司在初期资源有限、资金紧张，需要在短时间内做出产品或服务，打开市场局面。员工们往往需要投入更多的时间和精力来推动业务的快速发展。例如一些人工智能领域的创业公司，在算法研发、数据采集与标注等关键环节，员工可能会通过 996 的工作方式来加快项目进度。