裁员补偿中的 “n” 是指劳动者在本单位的工作年限。具体的计算规则如下：
工作满一年的，“n” 计为 1；
六个月以上不满一年的，按一年计算，“n” 也计为 1；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，此时 “n” 计为 0.5。
经济补偿金的计算公式为：经济补偿金 = 解除前 12 个月平均工资 × 劳动者在本单位工作年限（即 “n”）。例如，某员工离职前 12 个月的平均工资为 5000 元，在该单位工作了 3 年 7 个月，那么其 “n” 按 4 计算，经济补偿金 = 5000×4 = 20000 元。