在工资中，“k” 通常是指千（kilo）的意思，表示工资的单位为 “千” 元。
一、具体用法
比如一个人的工资是 5k，那就代表这个人的月薪是 5000 元；如果工资是 8k，则月薪为 8000 元。这种表达方式简洁明了，在一些招聘信息、薪资谈判或者日常交流中经常被使用。例如，在招聘广告中写着 “薪资待遇：6k-8k”，意思就是该职位的月薪在 6000 元到 8000 元之间。
用 “k” 来表示工资单位，主要是因为在数字较大时，使用 “千” 作为单位可以更加简洁地表达工资数额，避免了书写较长的数字串。例如，表达一个人的年薪为 360000 元，如果用 “k” 来表示，可以写成 “360k”，更加直观和简洁。
二、应用场景
招聘领域：在招聘信息中，用人单位通常会用 “k” 来表示薪资范围，以便快速传达职位的薪酬水平，吸引合适的求职者。例如，“招聘销售经理，薪资待遇 10k-15k”，让求职者一目了然地了解到这个职位的工资大概在 10000 元到 15000 元之间。
职场交流：在职场中，员工之间或者员工与上级之间在讨论工资待遇时，也经常会使用 “k” 来简化工资数额的表达。例如，“我这个月工资涨了 2k”，意思就是工资增加了 2000 元。这种表达方式在日常的职场交流中非常普遍，既方便又高效。