“应往届毕业生” 是 “应届毕业生” 和 “往届毕业生” 的统称，这两个概念在毕业时间、就业等方面存在差异：
应届毕业生
定义：指在应该毕业的年份毕业的学生。具体来说，是指当年毕业且取得相应学历学位证书的学生群体。比如，2024 年 6 月正常毕业的大学生、研究生等，在 2024 年就属于应届毕业生。
特点及优势
就业机会：对于高校应届毕业生而言，毕业季是求职的黄金时期。许多企业会专门针对应届毕业生开展校园招聘，提供大量岗位，招聘流程相对简化，对应届生的工作经验要求较低。
政策支持：为促进应届毕业生就业，政府会出台一系列优惠政策，如公务员、事业单位招考会设置一定比例的岗位仅限应届毕业生报考；部分地区对应届毕业生创业给予资金扶持、税收优惠等政策。
往届毕业生
定义：指已经毕业，且毕业时间超过当年的学生。例如，2022 年或之前毕业的学生，到了 2024 年，就属于往届毕业生。
特点及面临的情况
工作经验：往届毕业生由于毕业时间较长，相比应届毕业生，可能具备一定的工作经验和社会阅历，在求职某些需要经验的岗位时更具优势。
就业竞争：在就业市场上，往届毕业生面临更广泛的竞争，不仅要和应届毕业生竞争，还要和其他有工作经验的求职者竞争。并且部分企业招聘岗位可能更倾向于应届毕业生，这使得往届毕业生在求职时可能面临更多挑战。