应届毕业生是指在教育机构规定的学制内，完成相应学业并在当年毕业的学生群体。不同教育阶段都有应届毕业生的概念，以下是详细介绍：
常见教育阶段的应届毕业生
小学应届毕业生：完成小学六年教育课程，在当年毕业的学生。比如，2024 年 6 月结束小学学业的学生，就是 2024 年的小学应届毕业生。这标志着他们完成了基础教育的初级阶段，即将升入初中继续学习。
初中应届毕业生：顺利完成初中三年学业，在毕业当年的学生。例如 2024 年 7 月毕业的初中生，在毕业这一年，凭借中考成绩进入普通高中、职业高中或中专等不同类型的学校进一步学习。
高中应届毕业生：历经高中三年学习，在当年毕业的学生。以 2024 年毕业为例，学生通过参加高考，根据成绩报考并进入各类高等院校，如普通本科院校、高等职业院校等，开启高等教育阶段。
高校应届毕业生
专科应届毕业生：在高等职业院校或专科学校完成三年（部分专业为五年）学业的学生。他们在毕业当年，可以凭借所学专业技能进入相关行业就业，也可以通过专升本考试进入本科层次阶段继续深造。
本科应届毕业生：完成普通本科院校四年（部分专业如医学、建筑学等为五年）学制的学习任务，在毕业当年达到学校毕业要求的学生。本科应届毕业生面临就业、考研、考公等多种选择，就业市场上，许多企业会针对他们组织校园招聘。
硕士应届毕业生：经过硕士研究生阶段 2 - 3 年（不同专业、不同培养方式学制有别）的学习，完成课程学习、科研任务并通过论文答辩的学生。毕业当年，他们可以进入高校、科研机构从事教学科研工作，或进入企业的研发部门等。
博士应届毕业生：作为最高学历层次的应届毕业生，经过 3 - 4 年或更长时间的学习和研究，在毕业当年完成博士论文答辩，取得博士学位。这类毕业生大多从事高校教学、科研机构的高端研究工作等。
应届毕业生的优势
就业机会：企业通常会提供大量岗位面向应届毕业生进行校园招聘，招聘流程相对简化，且对工作经验要求相对较低。许多企业看重应届毕业生的学习能力、可塑性和创新思维，愿意投入资源进行培养。
政策支持：在公务员招考、事业单位招聘中，往往会设置一定比例的岗位仅限应届毕业生报考。此外，一些地方政府为吸引人才，会出台针对应届毕业生的优惠政策，如就业补贴、落户便利等。