农家乐竞争指的是在农家乐这一行业领域内，各个经营主体之间为了吸引顾客、提高市场份额、获取更多利润而展开的相互较量和争夺资源的活动。具体体现在以下几个方面：
客源竞争
价格竞争：为吸引更多顾客，农家乐会在价格上做文章。有的农家乐会推出价格实惠的套餐，如低价的农家菜组合、住宿优惠等，以吸引对价格敏感的消费者。周边两家类似规模的农家乐，一家推出周末住宿八折优惠，另一家可能就会推出住宿含早餐的优惠活动。
服务竞争：提升服务质量是吸引客源的重要手段。比如提供更热情周到的服务，从顾客预订开始就进行贴心跟进，在就餐和住宿过程中及时满足顾客需求。有的农家乐还会提供特色服务，如为带小孩的家庭提供儿童游乐设施和亲子活动，为老年顾客提供健康养生咨询等。
营销竞争：通过各种营销手段来吸引顾客。利用社交媒体、旅游平台进行宣传推广，展示农家乐的特色菜品、优美环境和有趣活动；参加旅游展会、举办主题活动来提高知名度和影响力；与旅行社、在线旅游平台合作，争取更多的客源渠道。
产品竞争
菜品竞争：农家乐的菜品是吸引顾客的关键因素之一。不断创新菜品，推出具有地方特色和独特口味的农家菜，如用当地新鲜食材制作的特色炖菜、山野菜烹饪的佳肴等。保证菜品的质量和新鲜度，强调食材的绿色、无污染，让顾客吃得放心。
住宿竞争：在住宿方面提供多样化的选择，如传统的农家小院、特色木屋、帐篷等，满足不同顾客的需求。提升住宿的品质，提供舒适的床铺、干净的房间和良好的卫生条件，还可以增加一些个性化的服务，如提供睡前牛奶、特色香薰等。
活动项目竞争：开发丰富多样的娱乐活动和体验项目。除了常见的采摘、垂钓，还可以开展户外拓展、手工制作、民俗体验等活动。比如组织游客参与制作传统的农家手工艺品，体验乡村的民俗文化活动，让游客在农家乐有更多的乐趣和收获。
人才竞争
厨师竞争：优秀的厨师是农家乐保证菜品质量和特色的关键。为了聘请到经验丰富、厨艺精湛的厨师，农家乐之间会展开竞争，提供更有吸引力的薪酬待遇、良好的工作环境和发展空间。
服务人员竞争：专业、热情的服务人员能提升顾客的满意度。农家乐会通过提高薪资、培训机会、职业发展规划等方式，吸引和留住优秀的服务人员，以提升整体的服务水平。
品牌与口碑竞争
品牌建设竞争：注重打造独特的品牌形象，通过品牌名称、标识、宣传口号等元素，传达农家乐的特色和价值。强调自己的优势，如 “生态环保农家乐”“亲子主题农家乐” 等，与其他竞争对手形成差异化。
口碑竞争：良好的口碑是农家乐吸引顾客的重要资产。通过提供优质的产品和服务，鼓励顾客进行好评和分享，积极处理顾客的投诉和建议，以提升口碑。在旅游评价平台上争取更高的评分和更多的好评，与其他农家乐在口碑方面展开竞争。