创新小组是为实现特定的创新目标而组建的团队。通常由来自不同领域、具有不同专业知识和技能的人员组成，通过成员间的协作与创新思维，致力于开发新的产品、服务、技术、流程或商业模式等。以下是其特点和作用的具体介绍：
特点
跨学科性：成员往往具备多元化的知识背景，涵盖工程、设计、市场营销、技术研发、管理等多个领域。这种跨学科的组合能够带来不同的视角和思维方式，有助于打破常规，产生创新的想法。
目标导向性：围绕特定的创新目标开展工作，如开发一款新的电子产品、设计一种全新的服务模式或改进现有的生产流程等。小组的一切活动都以实现该目标为核心，具有明确的方向和针对性。
灵活性：在组织形式和工作方式上相对灵活。成员可以根据项目的进展和需要进行调整，工作流程也可以根据实际情况灵活变更，以适应不断变化的创新需求和市场环境。
创新性思维：鼓励成员运用各种创新性思维方法，如头脑风暴、逆向思维、设计思维等，来探索新的解决方案和机会。注重培养成员的创新意识和能力，营造开放、包容的创新氛围。
作用
激发创新想法：通过成员之间的交流、碰撞和合作，激发更多的创新灵感，产生丰富的创意和解决方案。不同专业背景的成员能够从各自的角度出发，提出独特的见解，拓宽创新思路。
提高创新效率：分工协作，充分发挥每个成员的优势，实现资源的优化配置，从而加快创新项目的推进速度，提高创新的效率和质量。例如，技术人员负责产品的技术研发，设计人员专注于产品的外观和用户体验设计，营销人员则对市场需求和竞争态势进行分析，共同推动创新项目的顺利进行。
促进知识共享与学习：成员在合作过程中相互学习、相互启发，实现知识的共享和传播。这种跨学科的知识交流有助于成员拓宽知识面，提升综合能力，同时也有利于组织内部创新文化的形成和发展。
推动创新落地：将创新想法转化为实际的产品、服务或业务模式，并推向市场。创新小组不仅关注创意的产生，还注重将创意付诸实践，通过不断的试验、改进和优化，使创新成果能够真正满足市场需求，为企业或组织带来价值。