企业法务程序是指企业在处理法律事务过程中所遵循的一系列规范化、制度化的流程和步骤。它涵盖了从法律问题的发现、评估、处理到后续监督等多个环节，具体如下：
法律事务识别：企业各部门在日常运营中发现可能涉及法律问题的事项，如合同签订、劳动纠纷、知识产权纠纷等，及时向法务部门反馈。
法律问题评估：法务人员对反馈的法律事务进行初步评估，确定问题的性质、严重程度、可能涉及的法律风险等。例如，对于一份合同纠纷，法务人员需要分析合同条款的具体内容、双方的履行情况、可能存在的违约情形以及由此可能引发的法律后果等。
制定解决方案：根据法律问题的评估结果，法务部门制定相应的解决方案。这可能包括与对方进行协商谈判、发送律师函、提起诉讼或仲裁等法律程序，或者采取内部整改措施以避免类似法律问题的再次发生。
实施解决方案：按照既定的解决方案，法务人员协同相关部门或外部法律专业机构（如律师事务所）具体实施。如在诉讼过程中，法务人员要与律师密切配合，准备证据材料、参与庭审等。
监督与反馈：在解决方案实施过程中，法务部门要对进展情况进行持续监督，及时发现新的问题并调整方案。同时，在法律事务处理完毕后，法务部门要对整个过程进行总结反馈，为企业未来的决策和运营提供参考，以不断完善企业的法务管理体系。
企业法务程序的目的在于确保企业的各项活动都在法律框架内进行，有效防范和化解法律风险，维护企业的合法权益，保障企业的稳健运营和可持续发展。