企业法务的边界是指企业法务工作的范围、职责以及与其他部门或外部机构的职责划分界限，主要体现在以下几个方面：
内部职责边界
与业务部门的边界
企业法务主要负责为业务部门提供法律专业支持，包括审核合同、评估项目法律风险等，但不直接参与业务的具体运营和决策。例如在市场营销活动中，法务人员负责审查广告宣传内容是否符合法律法规，避免虚假宣传等法律风险，但不会参与广告创意的设计和市场推广策略的制定。
业务部门则负责具体的业务运作，需要在法务提供的法律框架内开展工作，同时有义务向法务部门提供准确完整的业务信息，以便法务进行法律分析和风险评估。
与财务部门的边界
法务部门在涉及财务的法律事务方面发挥作用，如审核财务借款合同、担保合同等法律文件，确保财务活动的合法合规。但财务部门负责企业的财务管理、资金运作、财务报表编制等核心财务工作。
例如在企业进行融资活动时，法务负责对融资合同的条款进行法律审查，而财务部门负责对融资成本、资金用途、还款计划等财务方面进行评估和安排。
与人力资源部门的边界
法务部门侧重于处理劳动人事方面的法律事务，如制定和审核劳动合同模板、处理员工违纪解除劳动合同等法律问题。人力资源部门则负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常人力资源管理工作。
例如在员工离职时，法务会关注离职程序是否符合法律规定，有无潜在的劳动纠纷风险，而人力资源部门负责办理具体的离职手续，如结算工资、办理社保公积金转移等。
外部职责边界
与外部律师事务所的边界
企业法务是企业内部的法律专业力量，负责日常的法律事务处理、法律风险防控体系建设等工作，对企业的业务和内部情况有深入了解。外部律师事务所则在企业遇到重大复杂法律纠纷、需要专业法律意见或特定领域法律 expertise（专门知识）时提供服务。
例如在企业面临重大诉讼案件时，企业法务会与外部律师合作，提供案件相关信息，协助外部律师了解企业情况，共同制定诉讼策略。但外部律师在具体的诉讼操作、法律程序执行方面具有更多的专业经验和资源。
与监管机构的边界
企业法务需要确保企业的运营活动符合监管机构制定的法律法规和政策要求，与监管机构进行沟通协调，及时了解监管动态和政策变化，并向企业内部传达和解读。
监管机构负责制定和执行监管规则，对企业进行监督检查，以维护市场秩序和公共利益。企业法务代表企业与监管机构进行合规方面的沟通，但不参与监管机构的执法和决策过程。例如，在金融行业，企业法务要确保企业遵守央行、银保监会等监管机构的规定，配合监管机构的检查，但不会参与监管政策的制定。